Que la meta de la petrolera Petrobras sea que para el año 2025 el 25 % de los cargos de liderazgo en la compañía estén ocupados por mujeres demuestra una triste realidad y es inexistencia de igualdad de género en las directivas empresariales de ámbito privado. En este caso en concreto, de los cerca de 47.000 trabajadores propios que actualmente tiene esta empresa en Brasil, solo un 18 % de las plazas directivas está a cargo de mujeres.
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