Algo tan básico como garantizar que las mujeres reciban la misma remuneración que los hombres cuando realicen un trabajo de igual valor, no se conseguirá hasta 2030.
Este es compromiso alcanzado por los principales líderes mundiales, de empresas del sector privado, sindicatos y sociedad civil para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres.
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